岗位职责：
1．协助安保事业部总监处理日常事务，配合总监抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作；
2．按照总监确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实；
3．协助总监建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故；
4．定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作；
5．密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见；
6．深入项目点，及时掌握和了解员工的思想情况、工作情况，关心队员，解决员工工作和生活中的实际困难，做好员工思想教育和稳定工作；
7．督促落实各项目负责人做好月度结算和回款工作；
8. 认真做好月度汇报的经营分析数据；
9．加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点2次，组织培训1次，客户满意度调查每月1次，严格奖惩兑现。

任职资格：
1．本科及以上学历，年龄28-35岁，热爱人力资源行业；
2．人力行业、安保、物业等相关行业三年以上管理工作经验，自从业至今无重大安全事故和责任事故（条件优异者，行业类别可不受限，可优先考虑）；
3．全面掌握、了解当前人力资源市场情况，了解行业管理的法规和要求；
4．有较强的管理、组织、沟通、协调能力强，有吃苦耐劳的精神，工作认真负责；
5．有企业管理专长和财务专业知识；具有队伍管理能力，责任心强；
6．熟练驾驶汽车，能够接受定期出差和接待工作。