岗位职责：
1、负责协助搭建公司培训体系、制定培训计划，完成培训标准落地，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
2、根据公司的战略规划开发合适的培训项目、培训课程，完善培训体系、培训制度及相关流程；
3、组织、实施、开展各项终端日常培训，包括但不限于新员工入职培训、 销售技巧、服务技能；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5、日常巡检店铺，提升终端店铺员工销售技巧及服务流程；
6、负责店长和储备干部招聘；
7、负责组织公司会议及团建活动；
任职要求：
1、人力资源相关专业有先，本科及以上学历，2年以上培训、招聘工作经验，具备服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验者优先考虑；
2、具有一定的培训策划及授课经验，并有自身擅长的课程；
3、思维敏捷，责任心强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4、能适应短期出差；