1、负责人资通用类培训课程的开发与主讲
2、负责培训工作规范的执行与管控
3、负责培训体系的建立与完善
4、负责课程库建设
5、负责内训师队伍建设
6、负责外部培训资源与平台的筛选整合
7、负责培训服务统筹与资料整理
8、负责与人力资源各模块的工作协同
9、负责完成领导交办的其他工作事务

任职资格：
1、全日制大专以上学历
2、五年以上人力资源领域工作经历，三年以上培训专职模块工作经历
3、有丰富的课件资源存储且必须具备指定主题课件的开发能力
4、能遵从企业员工的学习状态与规律调整培训形式与风格
5、具备优秀的沟通协调执行能力与职业韧性
6、必须具备培训体系0-1搭建经验