培养目标：培养公司未来销售管理人才
培养过程：
1-6个月：销售阶段，导购-店助-店长，保底薪资：5000+
6-18个月：单店管理，问题店铺店长-外派店长，6-24月，薪资：8000+
18个月以上：区域管理，直营主管，薪资：10000+

任职要求：
1、年龄25-34岁之间，全日制大专及以上学历。优秀者，年龄可以适当放宽；
2、具有优秀的沟通能力、较强的事业心和学习能力，对数据敏感；
3、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力，务实肯干；
4、能适应频繁、长期出差。