1.岗位职责：
（1）事业部绩效管理。在人力资源中心指导下，制定事业部绩效管理方案，推进落实绩效考核具体工作并跟进实施结果；
（2）事业部人才发展建设。在人力资源中心指导下，负责事业部人才发展建设相关工作；
（3）对接上级党组织，按要求落实开展事业部日常党务工作。
2.任职要求：
（1）全日制本科学历，5 年及以上组织发展管理的管理经验；
（2）逻辑思考能力强，沟通协调能力强；
（3）严谨细致，有良好的书面表达能力。