岗位职责
1. 全面负责招聘工作的实施，招聘的资料收集、面试通知、应聘接待、初面等工作;
2. 负责新员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;
3. 负责员工关系，办理员工五险一金，处理工伤，协助处理劳动纠纷;
4. 负责员工薪资表制作，完成工资发放；
5. 完成领导交办的其他任务
任职资格：
1. 大学专科及以上学历，有招聘工作经验；
2. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3. 有良好的沟通、协调合作团队的能力，有较强的责任心强，有服务意识；
4. 熟练运用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等
5. 能适应短期出差