销售代表
职位信息
岗位职责：
1、协助老客户续保、老客户二次开发，维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求
2、学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理。
3、负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训【往主管方向发展】。
4、和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。
5、完成上级交代的其他事物；
发展空间和晋升
1．培训讲师、人力资源、会议主持等多种自我发展空
2．通畅无阻的晋升渠道：组经理（年薪15万左右﹣高级组经理﹣部经理﹣高级部经理﹣区域总监（年薪百万）
福利待遇：
1底薪＋佣金提成＋奖金＋管理津贴＋长期服务奖等多达18项收入＋旅游＋实物奖历等；业绩优秀者，收入上不封顶；
2．一旦录用，将享受完善的福利待遇（意外、医疗、养老保险等）;
3．广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。
4、每年享有多次职级晋升培训学习机会；有持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教。
5、国家法定节假日＋带薪年假＋年终奖＋公费旅游，多种旅游方案。
6．提供海量客户，不需要自己找客户，公司背靠全国***的金融客户积累，且均为优老客户。
待遇：底薪＋培训津贴+优才津贴可达＋推荐新人奖＋年度展业奖＋绩效提成＋商业保险补充
职位要求：
1、较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力；有良好的客户服务意识；
2、认同寿险业务，为人正直，工作认真，勤恳踏实，吃苦耐劳，税意进取；
3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。
4、有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望；良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；
5、25周岁﹣40周岁，本科及以上学历优先考虑，（特别优秀者可适当放宽）。
6、能保证正常参会参训，且经机构收展负责人面试合格，并报送市公司审核通过。