【卓悦团队】
明亚云南卓悦团队
明亚晋升最快、人力增长最快、MDRT达成人数最多的经理团队!
团队核心成员皆为 80、90后社会中坚力量，毕业于国内外的985和211高校、金融、法学、工程管理文学、国际经贸、外语等专业。
合伙人过往履历十分优秀:编制内最年轻教务主任500强销冠、10年经验同业MDRT转型、律师事务所高级合伙人、地产项目总、企业资深策划总监、对外汉语教师、注册会计师、豪跑销售中心主办会计、资深商业体运营主管、心理咨询师，银行大客户经理国有银行行长等。
【工作内容】
1.协助客户分析个人和家庭及企业的风险状况和保险配置需求;
2.定期为客户提供已有保单管理、定期整理、出具已有保障的诊断分析结论并给出中肯建议;
3.为客户提供出险理赔协助的服务
4.招募组建自己的保险经纪人团队
5.新人期按量完成公司及团队的内部课程学习
【薪资待遇】
薪资范围:14-41K/月，无封顶
社会福利:转正提供
奖金补贴:新人津贴+季度津贴+职位津贴+积分奖励+年终分红+其他激励
其他福利:团体高端医疗及家属团体商业险、年度体检、身故抚恤金
免费旅行:高峰会国外深度游，积分可兑家属旅行名人堂每年4次国内游
【职位要求】
1.25-45周岁，可全职，可兼职
2.本科及以上学历(法律、金融、管理等相关行业背景或保险行业经验优先)
过往履历优秀的学历和年龄皆可放宽，并可以申请主管职级入职
3.有责任感、自驱力强、有较强的学习力和沟通交流能力;
4.认可保险行业未来发展趋势，看好独立保险咨询顾问;
5.全国可入职，就近工作、自由安排享受工作与生活【入职培育计划】
新人入门-精通养成
【新人陪跑计划】每一个拿到工号的新人，除了参与公司的线上、线下新人班，还可以参与团队的新人陪跑计划，通过为期1个月的带教、陪练、复盘，让每一个新人学会如何迈出保险咨询的***步;
一份长达 30天的陪跑计划，陪新人跑过这段最艰难的时段，及时解决大家的难题，搭建基础知识框架协助大家开展朋友圈经营和自媒体的经营;
经过这个陪跑营的计划后，目标是每个人能独立奔跑，自主学习，一起奔赴这一份热爱
我们会为每个新人伙伴建立专属的服务群，帮助每个新人更快的适应工作流程及内容。
【三观愿景】反对听话照做，鼓励开放的视角、独立的判断、人格和思想充分的尊重的自由;真正的做到中立、客观、有温度的专业顾问，赚到钱，帮到人，实现自我价值。
保险经纪在美、英国等不同发达国家占比超过半数以上，在国内占比6%，数据的趋势向好，希望有更多一群有理想和抱负的人，一点点推动行业健康良性发展，让客户清清楚楚了解风险、明明白白配置保险踏踏实实享受生活。