工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘方案设计、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺畅运行。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标达成。
- 维护和拓展公司的招聘渠道，确保信息准确、及时地传递给潜在候选人。
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括线上和线下的招聘活动。
- 负责收集和整理招聘数据，为公司的招聘决策提供数据支持。
- 协助公司其他部门或团队招聘需求的满足。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 3年以上招聘工作经验，有互联网公司招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道维护和招聘活动策划经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门或团队进行有效的沟通和协作。
- 具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够对招聘数据进行分析和解读。