工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训的组织和执行等；
- 负责公司绩效考核工作，包括绩效指标的制定和考核的实施等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘公司高管等；
- 遵守公司的人事政策，维护公司的人事纪录，协助公司遵守劳动法规；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，3年以上招聘培训相关工作经验；
- 熟悉招聘流程和工作标准，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 具有较强的数据处理和统计能力，善于进行数据分析和结果呈现；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与用人部门进行高效的沟通。