主要职责：
- 负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等；
- 负责公司的培训计划，包括制定培训计划、培训课程的组织和执行等；
- 负责公司的员工关系工作，包括处理员工纠纷、协调员工和公司之间的关系等；
- 支持公司的绩效管理和薪酬福利等方面的工作。
职位要求：
- 一年以上工作经验，人力或者党建相关工作经验；
- 有良好的沟通和协调能力，能够独立工作和处理问题；
- 具备良好的操作能力和数据分析能力，能够使用常见的招聘工具和办公软件；
- 具备良好的团队合作能力和责任心，能够与公司的各个部门协调合作。
- 薪资面议