工作内容：
负责公司长白班办公室的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划管理和执行，包括培训计划编制、培训安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护和管理，包括员工档案管理、薪资福利管理、员工异动管理等；
- 负责公司劳动合同管理和执行，包括劳动合同签订、解除和续签等；
- 负责公司员工考勤管理和执行，包括考勤制度制定、考勤记录管理等；
- 负责公司薪资福利管理和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金管理、福利政策制定等；
- 负责公司员工异动管理和执行，包括员工调动、转岗等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事管理经验和技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练使用办公软件；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任工作中的责任和挑战。