工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。

职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源专业专业等优先；
- 不限工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握人力资源管理模块，如招聘系统、培训系统、绩效系统等；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。