重要提示：这个岗位主要负责分公司的体系搭建，如无此工作经验的请投递~谢谢
主要职责：
- 负责分公司人员的培训、绩效考核和奖惩等人事管理工作；
- 根据公司业务发展需求，制定并执行分公司人员调配、轮岗计划；
- 撰写并提交分公司月度、季度报告，对分公司业务运营情况及存在的问题进行分析和改进；
- 完成公司指派的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 5年以上人事管理工作经验，有大型企业人事管理经历者优先；
-擅长做赋能培训者优先；
- 熟悉劳动法律法规，具有较强的法律合规意识；
- 具备良好的分析、解决问题能力，善于数据 不能不说非常重大。
薪酬待遇：实习期7K。转正后8K+2K/月的绩效奖金