隶属省级分公司人力资源部岗位主要工作内容:1.员工关系管理:负责分公司员工的一档和二档保管整理,办理员工新进、晋升、异动、离职手续;2.劳动争议的处理:负责处理员工与公司之间的劳动关系争议,参加劳动仲裁,保证劳动关系的合规性和合法性;