【工作内容】
- 负责公司内部培训计划的制定、实施及评估；
- 搜集、整理并分析员工培训需求，为管理层提供培训建议；
- 策划并组织各类培训活动，如新员工入职培训、技能提升培训等；
- 协助上级进行招聘工作，参与简历筛选、面试安排及录用通知等工作；
- 协助处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、离职面谈等；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备1年以上的人事招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；
- 熟悉人力资源管理理论与实践，具备良好的培训规划和执行能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；
- 具有良好的英语听说读写能力者优先考虑；
- 具备人力资源管理师等相关资格证书者优先考虑。