岗位职责
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、统筹管理行政事务、办公事务、后勤保障等方面的日常工作；
3、负责主持公司行政部的全面工作，协调各部门关系，并对分公司的行政板块相关工作进行管理和指导；
4、安排办公用品采购及发放，全面负责公司固定资产实物管理工作；
5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作；
7、负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立；
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求
1、年龄28-42周岁以内，本科及以上学历；
2、具备五年以上大型企业或外资企业同岗位行政管理工作经验；
3、工作积极严谨、认真负责，注重细节；
4、具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，具备较强的工作执行力；
5、具有良好的团队协作精神和服务意识，能吃苦耐劳；
6、具备较强的工作承压、学习、培养能力；
7、驾驶技术熟练。

基本工资+绩效工资+全勤奖+通讯补贴+餐补+五险+月休8天+节日福利（8000-10000，能力优秀者可面谈