岗位职责
1.对部门负责区域老客户的维系和理赔工作。部门各项各项指标的达成，包括客户满意度，理赔实效等等
2，本部门新员工的招聘，即新员工的培训和老员工的技能提升工作，提高部门工作效率，提高二次开发率。
3.做好日常业务的分配协调工作及日常会议的的组织安排工作；
4.配合公司的政策导向。公司发布最新的客户权益及时传达给客户。
岗位要求
1. 学历大专及以上学历，年龄25~45周岁。
2. 熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。
3.有团队精神及服务意识，有最少2年相关工作经验；企业主，培训，金融行业的工作经验者优先。
4.工作有条理，细致认真，办事严谨负责。
福利待遇
1，购买六险两金;高额养老金；周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制。
2、初期收入：7K-10K，平稳期:12K-15K。
3、公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向。
4、带薪培训。
年龄要求：28-36岁（特别优秀的可适当放宽年龄限制）