工作内容：
负责公司的人事工作，包括招聘、培训，协助主管完成日常经营活动的人事需求。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排和培训效果评估，协助老板提升公司员工的素质水平；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤统计等；
- 协助老板制定和执行公司的人事政策，确保公司的人事管理制度健全；
- 完成其他与员工相关的日常工作，如员工福利发放、薪资结构设计等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源专业背景，或具有2年以上人事管理工作经历；
- 熟悉人力资源管理法规和体系，具备较强的人事管理能力和沟通协调能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据处理和统计能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同层级的员工进行有效的沟通；
- 具有独立思考能力，能够站在老板的角度思考和解决问题。