岗位职责：
1、负责公司人事招聘、考勤管理、员工档案管理、员工关系处理等工作。
2、负责公司每月薪资核算及社保申报工作。
3、编制公司年度培训计划并实施。
4、根据公司制度协助各区域项目团队开展季度、年度评优工作。
5、负责人事类管理制度的编制、修订工作。
6、监督管理各区域项目部人事日常管理工作，确保公司人事管理制度和流程的有效执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业。
2、3年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源管理的各项工作流程，能独立处理员工关系问题。
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能妥善处理突发事件。