1、战区的人事管理、招聘、与考勤等管理。
2、印章使用的综合管理。
3、办公用品采购、固定资产的管理。
4、相关管理制度的制定、宣导及管理核查职能。与总部相关制度与要求的上传下达。
5、各店面的管理考核、协助绩效薪酬的审核。
6、各店端的5S管理检核。
1、35岁以内，大专及以上学历。
2、有从事汽车行业行政管理经验5年以上。
3、具备人事管理、人员招聘的行业知识。
4、对店端人员岗位设置和架构娴熟。