1. 入职离职手续：处理新员工入职和老员工离职的全部流程。
2. 面试安排：负责组织和执行新员工的面试流程。
3. 新员工培训：对新员工进行必要的培训，帮助他们快速融入团队。
4. 考勤管理：负责监督员工的考勤情况。
5. 行政事务：处理员工的请假、辞退等行政事务。
6. 问题反馈与沟通：及时响应员工的反馈，解决员工的后续问题。

薪资待遇：试用期4500（含500全勤）试用期1个月，转正之后5000+（500全勤）奖金+综合工资6500一个月！
工作时间：早上9点—12，下午1点—6点下班，双休，公司提供员工宿舍