岗位职责:
1.负责公司员工的社会保险相关的日常事务;
2.及时了解国家及地方关于五险一金的政策法规，确保公司相关工作的合规性;
3.实施和监督考勤制度，确保员工考勤的准确性和公正性;
4.定期审核、确认、统计和分析考勤数据，生成考勤表，为薪资核算提供依据;
5.负责员工日常考勤记录的维护，及时处理考勤异常和请假、调班、调休等申请;
6.负责新员工入职流程的办理，为新员工提供入职指引，协助开展新员工入职培训;
7.负责员工转岗、调岗、离职手续的办理;
8.负责 HR系统的日常维护和更新工作，确保系统的正常运行和数据安全;
9.协调处理员工关系、劳动争议和劳动纠纷，维护公司的合法权益;
10.完成上级领导交办的其他工作事项;

岗位要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.具备扎实的人力资源管理理论知识，熟悉劳动法规、社会保障制度等相关法律法规;
3.了解五险的办理流程和政策规定，能够熟练处理相关手续;
4.1年以上相关工作经验，有HR系统维护、五险办理、考勤管理经验者优先;
5.熟悉HR系统的操作和维护流程，能够进行系统更新、数据备份、安全管理等工作;
6.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和统计能力，具备良好的沟通协调能力、学习能力和适应能力;
7.具备较强的自我管理能力、责任心、服务意识、敬业精神、抗压能力、团队合作意识和能力;

岗位福利待遇：
五险，十三薪（年底双薪），定期团建，可提供住宿，周末双休

工作地点：
昆明市呈贡区