【工作内容】
1、根据公司人才需求，制定招聘计划，正常开展招聘工作
2、人员入离职手续办理，社保公积金采买
3、公司绩效考核框架的搭建与落地实施
4、人员转正考核管理
5、工作考勤的整理
6、其他领导安排的工作
- 负责公司员工的社保、公积金等福利的日常管理及申报工作；
- 根据国家相关法律法规，制定并优化公司的社保、公积金政策和流程；
- 协助解决员工在社保、公积金方面的问题，确保员工权益得到保障；
- 定期进行社保、公积金的统计分析，为公司决策提供数据支持；
- 与相关部门保持良好沟通，确保各项福利政策得到有效执行。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、社会保障等相关专业优先；
- 具备2年以上社保、公积金相关工作经验者优先；
- 熟悉国家及地方社保、公积金相关政策法规；
- 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。
细心有责任心；
熟悉昆明市社保公积金平台操作、office办公软件的基本操作
沟通表达能力强，有团队协作意识；
了解劳动法等相关法规；
2年以上工作经验