岗位职责:1、全面主持销售部工作的开展与管理工作;2、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训;3、部门制度及工作标准的制定和完善;4、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略;5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动;6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核;7、每月制定销售分析报告;8、对销售部的进、销、存的管理;9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度;10、传达公司各新政策,并严格督促执行,保证各项工作顺力无误展开;11、完成集团职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务。任职要求:年龄:28-35岁1、大专以上学历,汽车机械或企业管理相关专业。2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。3、具有3年以上的相关经验和2年以上管理经验。4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。