一、岗位职责：
1、执行开展产教融合项目，包括策划、组织、实施、跟踪、评估等；
2、开发及设计产教融合课程体系梳理及课程开发，并输出；
3、负责人才梯队建设的规划和实施，主导关键岗位人才培养项目；
4、负责内部讲师团队的搭建及持续运作，负责内训师选拔培养和日常管理；
5、负责人才梯队建设的规划和实施，主导关键岗位人才培养项目。

二、岗位要求：
1、25-35周岁，本科及以上学历，2年以上招聘培训经理工作经验。
2、熟悉培训流程及培训工具的运用，能独立开发课程，具备课程培训组织及讲授的能力。
3、性格乐观开朗，思维清晰，敏捷，有亲和力，具备良好的沟通及协调能力，具一定的服务意识和团队合作精神。