【工作内容】
- 负责制定和实施公司的销售培训计划，包括产品知识、销售技巧、市场趋势等方面的培训；
- 分析销售团队的需求，设计针对性强的培训课程，并对培训效果进行评估与反馈；
- 与销售团队紧密合作，了解他们的具体需求，并据此调整培训内容，以提高销售业绩；
- 收集行业动态及竞争对手信息，确保培训内容与时俱进；
- 定期组织销售会议，分享成功案例和经验教训，提升团队整体能力；
- 持续改进培训材料和方法，以适应不同背景和水平的销售人员。


【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习兴趣；
- 对销售流程有深刻理解，熟悉各种销售策略和技巧；
- 能够独立开发培训教材，具备较强的文案功底；
- 有培训或教育相关工作经验者优先，但不作为硬性要求；
- 优秀的团队协作精神和客户服务意识；
- 学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实践中；
- 本科及以上学历，专业不限，营销、管理等相关专业优先考虑。