工作内容：1、负责组织和实施公司的招聘工作；2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才；3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。岗位要求：1、本科学历，有2年以上招聘经验；2、具备良好的沟通和协调能力，能够独立完成招聘任务；3、对招聘流程有深刻理解。
