工作内容：
负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘计划、维护招聘渠道、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和实施，确保公司招聘目标的达成。
- 执行招聘计划：负责公司招聘计划的执行，与用人部门沟通，确保招聘程序的顺利完成。
- 维护招聘渠道：负责公司招聘渠道的维护和更新，确保招聘信息的一致性和有效性。
- 筛选简历：负责公司招聘信息的筛选，确保招聘信息的准确性和完整性。
- 面试安排：负责公司面试的安排和组织，确保面试的顺利进行。
职位要求：
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与用人部门有效沟通。
- 具备较强的责任心和事业心，具备良好的抗压能力。