岗位职责:1、负责招聘、应聘人员的筛选、邀约、面试、人员分配等;2、负责公司招聘渠道的拓展和管理;3、负责公司入、离职以及调岗的协调及办理;4、完成公司的招聘计划和任务。任职要求:1、不看学历看能力;2、具有良好的沟通能力和团队合作意识;3、具有较强的独立学习能力和解决事情能力;4、有抗压能力。