岗位描述:1.负责公司产品知识,销售逻辑以及售后理赔流程等工作内容的培训工作;2.制定人才培养规划,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等;同时协助建立并不断优化员工发展体系,为员工提供具有内外竞争力的职业发展通道;3.负责培训体系搭建,管理和完善,以及培训效果的评估和反馈;4.熟练掌握公司全金融业务内容,包括售服务工作的内容。岗位要求::1、年龄25-45岁,普通话标准,有较强的演讲能力、语言表达能力;2、大专以上学历,有培训工作经验者优先;3、熟悉培训工作内容,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力。4、具备良好的沟通能力、规划和组织协调能力,较强的责任心和执行力,具备一定抗压能力。福利待遇1、购买六险两金,周末双休,国家法定节假日正常休,带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制;2、收入:月入8K-12K,平稳期:15K-20K;3、一经录用转正,公司会提供最完善的培训体系,公平公开的晋升制度.