工作内容：
招聘专员的主要职责是负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、筛选简历、面试安排等。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或相关领域公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和与人合作；
- 具备基本的财务知识和较强的抗压能力；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。