工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、候选人邀请、面试安排等环节。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司需求，制定招聘目标、策略，并跟踪招聘进展情况。
- 根据职位需求，筛选招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等。
- 联系候选人，进行初步沟通，并帮助候选人了解公司文化、岗位描述，判断是否符合岗位要求。
- 安排面试，为候选人安排面试时间，组织面试，并担任面试官。
- 整理和汇总招聘结果，根据公司需求，对招聘结果进行统计和分析。
- 其他临时性招聘工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。
- 具备较强的抗压能力和独立思考能力，能够独立完成招聘工作。