工作内容：
招聘公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等；
协助公司制定和更新人事政策及规定，并负责执行和跟踪；
负责公司工资发放、绩效考核、考勤等基本人事管理工作；
协助完成其他行政人事主管或上级交办的任务。
主要职责：
- 招聘：负责公司的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的培训计划制定、执行和跟踪；
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤统计等；
- 工资发放：负责公司工资的发放和记录，包括绩效奖金的发放；
- 绩效考核：负责公司的绩效考核体系建立和执行，包括员工绩效评价等；
- 考勤：负责公司的考勤管理，包括员工考勤记录和统计等；
- 其他行政人事管理：负责公司其他行政人事管理的执行和跟踪。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理理论知识，了解人力资源管理体系；
- 熟悉劳动法规定，具备较强的法律意识；
- 具备较强的沟通、协调和处理能力；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够熟练操作办公软件。