工作内容：
负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训课程的安排等；
- 负责公司的绩效考核工作，包括绩效考核计划的制定、员工的绩效评价等。
职位要求：
- 硕士及以上学历，2024年或2025年应届毕业生，人力资源专业优先；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系；
- 熟练掌握人力资源管理各项技能；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具有热情责任心，有较强的学习能力和适应能力。