工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录管理等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 负责公司其他人力资源管理工作的执行和维护，如招聘合同管理、员工档案管理等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，具有大型企业人事工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；