一、 任职要求：
1. 35岁以下，本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，具备一定的人力资源工作基础；
2. 较强的工作责任心和上进心，认真细致、有激情，较强的学习能力；
3.良好的沟通、表达能力，较强的信息采集、整理和文字表达能力；
4. 融洽员工关系，有耐心、有亲和力；
5. 熟练使用办公软件；
6. 适应弹性工作时间和基地生活。

二、岗位职责
1.负责公司员工招聘，劳动合同签定及入、离、调、转手续的办理；
2.负责公司员工薪资核算、五险一金缴交；
3.负责劳动用工档案的整理和存管；
3.协助公司内部的劳动争议处理；
4.完成人力资源相关信息统计、台帐编报及信息系统录入；
5. 协同其它人力资源相关工作。