岗位职责：
1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募，团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划

任职资格:
1、年龄25-55周岁，学历大专及以上
2、普通话标准，学历能力强，能吃苦耐劳
3、大学修学金融、保险、营销、管理专业，或有过销售经验，管理过团队的优先录取
3、完成公司下发的老客户名单回访，进行保单解释和问题解答
4、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒
5、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息
6、根据老客户家庭结构和家庭资产配置进行分析，并提出合理理财规划
业务范围:
1、保险:人寿、重疾、意外、医疗、养老、理财、教育金、车险，团体险等
2、银行:储蓄、信用卡、理财、信托等
3、贷款:广发银行贷款
全牌照金融平台，满足客户各种金融需求，多项收入助力在平台的长久发展

福利待遇:
1、固定无责底薪+浮动有责底薪+招募组建津贴+服务/职务津贴+综合金融佣金+企划奖励+管理津贴+年度津贴（平均薪资初级主管综合年薪10-20万，中阶主管20-50万，高阶主管50万）
2、转正公司统一购买高额医疗保险、重大疾病保险，意外伤害保险、企业养老年金等保险。
3、快速成长:终身免费培训福利，职业学院研修，出省、出国旅游机会，CMF 、MDRT行业优质资源学习提升机会。为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;
4、无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机会，在中国人寿没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯
5、每个季度会组织一次大型的旅游活动，让你享受工作中的快乐

晋升机制：
准收展员—收展员—组经理-高级组经理—部经理-高级部-资深部—区域总监-高级总监-资深总监

工作时间:
周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:30，其余时间自由安排，节假日正常休息。