【工作内容】
1、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。
2、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才。
3、所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理。
4、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。
5、管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息安全。
6、协助上级完成人事管理工作，完善人事工作流程。
7、上级领导安排的其他工作。

【任职要求】
1、本科学历，人力资源管理或者相关专业；
2、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）；
3、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
4、具备良好的沟通协调能力；