工作内容:
1、根据公司各部门的人员需求计划，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、时间节点等关键信息
2、选择合适的招聘渠道，通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3、评估和筛选候选人，进行面试邀约和面试评估
4、协助部门其他模块的工作，如保险、培训、考勤等

任职要求:
1、大专以上学历，需要有招聘经验，可独立完成邀约面试
2、熟悉各招聘平台，能够独立开展招聘工作
3、良好的沟通和协调能力，抗压能力强