【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训和发展计划，包括新员工入职培训及在职培训；
- 支持公司人力资源政策的执行，如考勤、假期管理等；
- 参与招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及初步沟通；
- 处理员工关系相关事务，维护良好的员工氛围；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
- 具备良好的组织协调能力和服务意识；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。
注：该职位月薪4000元，提供每月四天休息日。