工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训实施和培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 遵守公司的各项人事政策，负责执行和维护公司的员工管理规定；
- 协助公司高管完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理专业优先；
- 3年以上人事专员工作经验，有大型公司背景者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与不同层级的员工进行有效的沟通；
- 具有较强的数据处理和分析能力，能够对招聘、培训、员工关系等数据进行分析和优化；