【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，组织各类培训活动；
- 负责公司各类规章制度的发布及执行监督，处理员工投诉与纠纷；
- 协助开展企业文化建设活动，提升员工满意度和归属感；
- 定期统计分析人力资源数据，为管理层决策提供支持；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理相关背景者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心耐心，具备较强的学习能力；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉国家劳动法律法规；
- 有良好的文字功底，能够撰写各类通知公告等文件；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化培训。