【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，推动各项制度的实施；
- 组织和协调各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
- 负责员工考勤统计与薪资核算相关事宜；
- 处理员工关系，解决员工投诉与纠纷，维护良好的工作氛围；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
- 工作认真负责，细心谨慎，具有较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格处理能力；
- 有强烈的责任心和保密意识，能够独立完成工作；
- 了解国家劳动法律法规，具备一定的法律知识基础。