岗位职责：
1、根据董事会战略规划，全面负责公司经营发展战略的组织、管理和实施，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制实施过程，并对结果全面负责。
3、领导各部门建立健全公司的管理规章体系；带领员工执行公司的各项政策、决定、管理规定及工作流程。
4、召集、主持办公会议、专题会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。
5、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；负责与各政府部门、外部客户建立、维护和巩固良好的业务关系。
6、负责加强公司干部队伍建设和员工队伍建设，抓好员工思想道德素养和业务技能的培训提升，建设有凝聚力、战斗力和竞争力的高效团队。
7、完成董事会交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关管理学专业。
2、具有8年及以上企业经营管理经验，熟悉汽车行业，对汽车行业的国际和国内市场环境、发展前景有深刻理解，具备较强开拓创新能力，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标。
3、 具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程复杂问题的应变能力和高度的工作责任感及团队合作精神。
4、具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的领导力和影响力。
5、具备良好的职业道德、积极健康的人生观和价值观，亲和力强。
薪资：面议