【工作内容】
- 负责制定石英矿产业的人才招聘计划，确保招聘活动与公司战略目标相一致。
- 根据业务需求，分析岗位职责和技能要求，撰写精准的岗位描述和要求。
- 利用多种渠道（如社交媒体、专业网站、招聘会等）发布招聘信息，并吸引合适的候选人。
- 进行初步筛选简历，安排面试，参与面试过程，评估候选人的专业技能和文化匹配度。
- 与候选人进行薪资谈判，并为成功录用的候选人准备入职手续。
- 维护与现有员工的良好关系，定期评估招聘流程的有效性，并提出改进建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，拥有采矿工程、人力资源管理或相关领域的学士学位；
- 至少3年以上的招聘经验，熟悉石英矿业行业者优先。
- 熟悉各种招聘工具和平台，具有较强的沟通能力和谈判技巧。
- 具备良好的团队协作精神，能够独立完成招聘任务。
- 对人才市场动态敏感，能够快速适应变化，保持创新思维。
- 优秀的组织协调能力，能够同时处理多个项目。