任职资格：
1、年龄40-45岁，大专以上学历，8年以上零售及销售型企业招聘工作经验，专职做过招聘模块优先考虑；
2、全面组织实施过招聘一系列流程工作，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
4、具有较强的抗压能力、团队合作意识和高度的敬业精神，工作态度乐观积极；

岗位职责：
1、根据公司人力资源规划制定招聘策略及计划，并执行到位；
2、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，100%完成个人招聘任务，保质保量；
3、负责人员沟通信息反馈，及时做到人员心态调节，反馈信息。
4、参与招聘体系建设及制度建设，实施优化。
5、上级交办的其他事宜；