岗位职责:
1.负责日常人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等;
2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估;
3.协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。
职位要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.能够独立处理和解决人事相关问题;
3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。
工作时间早10.20-6.20