岗位职责：
1、全面负责集团各版块招聘工作，面向社会、院校等渠道开展具体工作，同时具备一定的行业猎头经验（猎头经验非强制要求）；
2、协助人力资源经理完成企业文化建设、宣传工作；
3、协助人力资源经理完成员工社保、福利等执行工作；
4、协助人力资源经理完成员工各项工作考核及检查督办工作；
5、协助人力资源经理完成人力资源相关数据收集整理工作；
6、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、本岗位要求非人力资源相关专业毕业需具备至少两年以上人力资源专项工作经验，同时接受人力资源、企业管理、经济学相关专业本科及以上应届毕业生；
2、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，言谈举止得体大方；
3、具备较强的数据整理、分析能力，能够独立完成要求的数据报表；
4、具备较强的学习能力，能够在工作中不断自主学习提升工作方法；
5、具备较强的计划能力，能够详细制定并有序推进工作任务；
6、具备较强的抗压能力，有海外、北上广深一线城市工作或求学经验为佳；
7、具备较强的团队意识和组织纪律意识，能够快速进入工作状态；
8、具备驾驶经验，持C1以上机动车驾驶证，并拥有至少1年以上实际驾驶经验，自备车辆为佳；
9、集团业务正处于高速发展时期，本岗位需能接受出差安排（如有）；