工作内容：
负责整个酒店的管理，包括制定和实施酒店的战略计划，确保酒店的正常运营，提高酒店的业绩水平，管理和激励酒店员工，确保酒店客户满意度等。
主要职责：
- 制定并实施酒店的战略计划，提高酒店的业绩水平。
- 管理和激励酒店员工，确保酒店员工的工作效率。
- 确保酒店的正常运营，维护酒店的设施和设备。
- 管理和制定预算计划，控制酒店的开支和收入。
- 确保酒店客户满意度，提高客户满意度和忠诚度。
- 与其他酒店和合作伙伴建立良好的合作关系，提高酒店的知名度和曝光度。
- 制定和执行酒店的安全和卫生政策，确保酒店的安全和卫生。
- 遵守国家和地方的法律法规，确保酒店的合法经营。
- 参与酒店的预算和财务计划的制定和执行，协助制定酒店的财务预算。
职位要求：
- 具有5年以上酒店管理经验，有全面的酒店管理经验。
- 熟悉前厅，销售，公关和市场营销，熟悉客户服务。
- 熟悉酒店的运营流程，了解酒店的客户需求，具备客户服务技巧。
- 具有出色的沟通技巧和领导能力，有团队合作精神，能够有效地激励员工和管理团队。
- 具有基本的法律知识和财务知识，能够理解财务报表和预算计划。